よくある質問
当法人に寄せられた、採用・求人関連でのよくある質問をまとめました。
Q.応募方法を教えて下さい。
A.当法人採用サイト内のエントリーフォームよりお申込みいただくか、お電話にて採用担当までご連絡ください。受付後に、採用担当より今後の流れについてのご案内をいたします。
Q.必要書類に指定の書式はありますか?
A.指定の書式はありませんので好みのものをお使いください。
中途の方は、履歴書、職務経歴書をご用意ください。
新卒の方は、履歴書のご提出をいただきます。
中途の方は、履歴書、職務経歴書をご用意ください。
新卒の方は、履歴書のご提出をいただきます。
Q.必要書類はどこに送ればいいですか?
A.エントリー時に送付の場合は、エントリーフォームにファイルを添付して送信してください。
またエントリー後に、当方とメールでのやり取りにて添付いただいても問題ございません。
郵送での場合は下記までお送りください。
医療法人イプシロン 法人事務局
〒310-0022 茨城県水戸市梅香1-2-50
TEL:029-246-6033
またエントリー後に、当方とメールでのやり取りにて添付いただいても問題ございません。
郵送での場合は下記までお送りください。
医療法人イプシロン 法人事務局
〒310-0022 茨城県水戸市梅香1-2-50
TEL:029-246-6033
Q.採用試験はどのような内容ですか?
A.書類選考後、オンラインにて一次面接、現地にて二次面接と簡単な筆記試験を実施しております。
Q.面接はどのような形式ですか?
A.基本的には受験者1名、面接官2~4名程度での実施となります。
Q.結果はいつごろ分かりますか?
A.概ね14日以内に結果をメールにてお伝えいたします。
Q.入職日は相談できますか?
A.入職日については選考の段階から状況を伺い出来る限りご要望に沿って調整しておりますが、中途採用の場合、入職が3ヶ月以上先となる選考は原則としておこなっておりません。
Q.年齢制限はありますか?
A.年齢制限はございませんが、正規職員採用は59歳までとなります。(60歳定年のため)
Q.精神科の経験がなくても応募できますか?
A.人員状況や職種によっても異なりますが、精神科未経験で入職した職員も多く活躍しています。詳細は採用担当までお問い合わせください。
Q.中途採用はしていますか?
A.当法人で活躍できる方を随時募集しております。医療法人イプシロンは、地域精神科医療の最前線として事業拡大を続けている医療法人です。
Q.経験にブランクがあるのですが応募しても大丈夫でしょうか?
A.問題ありません。
Q.希望した事業所に必ず配属してもらえますか?
A.基本的にはご希望を参考にしてキャリアを考えていきますが、人員配置状況や本人の適正を考慮した上で配属を相談・決定しています。
Q.入職後に異動することはできますか?
A.人員配置状況や適正の考慮もありますが、当法人では部署間の異動が活発に行われています。
Q.応募前に職場を見学したいのですが?
A.現在はオンライン説明会で対応しております。選考面接の際にはご希望であればあわせて見学も可能です。
Q.夜勤はありますか?
A.入院施設を持っていないため、夜勤やオンコールはありません。
Q.子供を預けることはできますか?
A.当法人には院内保育施設はありません。
Q.残業は月どのくらいありますか?
A.職種やその時の患者様・利用者様の状況によって若干変わってきますが、実績平均で月3時間~5時間程度となります。
Q.女性をサポートする福利厚生はどのようなものがありますか?
A.豊富な育児休業実績がございます。福利厚生に関しては該当ページをご覧ください。
Q.産後パパ育休はとれますか?
A.複数の取得実績がございますのでご相談ください。
Q.制服の貸与はありますか?
A.外来診療に関わる部署は、制服の支給があります。福祉事業所・バックオフィスの部署には制服がありません。
Q.車通勤は可能ですか?
A.可能です。近隣の駐車場のご用意もしくは駐車場代の支給をいたします。※ただし東京エリアは除く
Q.年末年始や夏季休暇はとれますか?
A.年末年始は12/30~1/3がお休みとなります、夏休みは年間3日の特別休暇として取得できます。
Q.新人のサポートはおこなっていますか?
A.部署の部長や主任のサポートはもちろんのこと、新人には育成担当者がついて、指導しています。
Q.資格を取得したいのですが、費用の補助は受けられますか?
A.当法人には、業務に関する資格取得に対して奨学金の制度があり、働きながら資格を取った職員が多数在籍しています。詳しくは福利厚生のページをご覧ください。
Q.院外研修には参加できますか?
A.業務に強く関連のある研修であれば、申請の上で研修参加費用を補助する制度があります。当法人は職員の皆様のスキルアップや知識の向上、自己研鑽を推奨しております。
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